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Talent Acquisition Sênior

Descrição da vaga

A Neogrid é uma empresa de capital aberto (B3: NGRD3) e referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição. Há mais de 26 anos, criamos soluções que conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis.


Somos um time que respira evolução contínua, atua guiado por métricas reais de negócio e se compromete, todos os dias, com entregas de excelência.


Acreditamos no poder da diversidade como motor de inovação, crescimento e decisões melhores.


Aqui, você encontra espaço para ser quem é, colocar suas ideias em prática e se desafiar em projetos relevantes, com impacto direto no negócio e nos nossos clientes.


Sobre o desafio da vaga


Essa é uma cadeira para quem já entende que Talent Acquisition é estratégia, não só processo.


Buscamos uma pessoa sênior, com leitura de negócio, autonomia e presença, capaz de sustentar posições críticas, orientar lideranças e influenciar decisões. Alguém que equilibre técnico, ritmo de execução e visão sistêmica.


Aqui, você não apenas fecha vagas. Você constrói pipelines, antecipa riscos, orienta escolhas e ajuda a empresa a crescer com pessoas certas, no tempo certo.


É uma vaga para quem tem ownership elevado, capacidade analítica, comunicação madura e acabativa forte.

Responsabilidades e atribuições

Nesta oportunidade, você irá:


  • Conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, ponta a ponta.
  • Organizar, priorizar e conduzir alto volume de vagas com ritmo e qualidade.
  • Construir e manter pipelines estruturados de talentos, antecipando necessidades futuras.
  • Realizar hunting sênior, com abordagem consultiva e narrativa de valor.
  • Ser parceiro estratégico de lideranças, apoiando definição de perfil, priorização e tomada de decisão.
  • Produzir análises, claras e úteis para apoiar decisões de contratação.
  • Influenciar a evolução de processos, práticas, ferramentas e governança de recrutamento.
  • Apoiar no desenvolvimento e ser referência técnica para outras pessoas do time.
  • Garantir uma experiência de alto nível para pessoas candidatas e stakeholders.

Requisitos e qualificações

Para isso, esperamos que você tenha:


  • Experiência com recrutamento e seleção end-to-end de posições estratégicas e/ou de alta complexidade.
  • Habilidade de gerir simultaneamente múltiplas vagas.
  • Experiência com atuação direta com lideranças sênior e executivas.
  • Indicadores avançados de TA (funil, SLA, qualidade de contratação, eficiência).
  • Vivência em ambientes de tecnologia e/ou negócios complexos.
  • Forte senso de ownership e responsabilidade por decisões e resultados.
  • Comunicação clara, segura e consultiva, inclusive em cenários complexos.
  • Capacidade de leitura de contexto e priorização estratégica.
  • Curiosidade intelectual e visão sistêmica de negócio.
  • Organização, disciplina e foco em acabativa.
  • Habilidade para construir relações de confiança com lideranças e talentos.
  • Ferramentas de ATS e sourcing (Gupy, InHire, LinkedIn Recruiter, etc.).
  • Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo, Joinville ou Florianópolis.

Será um plus se você tiver:


  • Atuação em empresas de capital aberto, scale-ups ou ambientes de alta complexidade.
  • Participação ativa na definição de estratégias de TA ou workforce planning.

Informações adicionais

Na Neogrid, a Gente se Importa com Gente. 


Por isso, oferecemos benefícios que apoiam o desenvolvimento pessoal e profissional das nossas pessoas. 

🌍 Nossas oportunidades são Remotas ou Híbridas e exclusivas para quem mora no Brasil! 

⏰ Aqui temos Flexibilidade em nosso horário de trabalho!  

🏥Oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, e Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais). 

💊Temos Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas! 

🚍 Disponibilizamos Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento para você que mora nas cidades em que temos escritórios! 

🍔 Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível é você quem manda. 

🏋️ Apoiamos o seu bem-estar com o Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass 

🏖️ No mês do seu aniversário, você tem direito a um day off, no dia da sua escolha para descansar como quiser. 

🧸 Conte com nosso programa de apoio à parentalidade, NeoBaby, focado em recém mamães e papais! 

👨‍🎓 Temos a Unico Skill, solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo  

🏫 Fornecemos Auxílio-creche e Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais. 

💵 Temos Programa de Indicação, bonificação e muito mais!  

  

Ufaaaaa! Agora só falta você aqui com a gente 😊 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem e Hunting
  3. Etapa 3: Phone Screening
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Gerente Área
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

Quem somos 🙌🏽

Criada a partir de um sonho ambicioso, a Neogrid já chegou ao mundo destinada a ser grande!  

Há 26 anos, construímos um ecossistema de tecnologia e inteligência de dados poderoso, o único capaz de conectar e impulsionar o varejo e indústria a venderem mais, com mais margem. 

Temos uma base sólida de clientes, dados, tecnologia e segurança para sustentar grandes operações através de insights acionáveis que apoiam o planejamento e a execução do negócio de nossos clientes. 

Hoje, mais de 8 mil empresas, entre eles as maiores indústrias e varejos do Brasil e do mundo, usam as soluções Neogrid para otimizar suas operações. 


Nosso modelo de trabalho, remoto ou híbrido, é apoiado por escritórios em Joinville, São Paulo e Florianópolis, que oferecem espaços para construir, trocar e celebrar com nossas pessoas. 


Jeito Neogrid de Ser ✨

Nossa cultura é viva e forte em tudo que fazemos: nos gestos de colaboração, na dedicação ao cliente e na iniciativa de ir além para alcançar os melhores resultados. Esse é o nosso jeito de ser!