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Especialista em Desempenho e Metas de Pessoas

Descrição da vaga

Quer fazer parte de um time que entrega com propósito? 

  

A Neogrid é uma empresa de capital aberto (B3: NGRD3) e referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição. Há mais de 26 anos, criamos soluções que conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis.🚀 


Estamos em busca de pessoas com foco em evoluir continuamente, capazes de se guiar por métricas de negócios reais e acionáveis, e que nos ajudem a impactar o mundo do varejo, da indústria, da tecnologia e dos consumidores 👩‍💻 

 

Na Neogrid, nós existimos pelo cliente, e nos dedicamos todos os dias a entregar os melhores resultados com excelência.  

 

Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer.  

 

Aqui, você terá a oportunidade de mostrar o seu valor e se desafiar, ajudando os maiores players do mercado nacional a manter suas empresas no ritmo dos consumidores! 

 

Se você se identificou, temos o desafio certo para você!


Sua missão será garantir a governança e a consistência da gestão de desempenho e metas de pessoas na Neogrid, conectando estratégia, resultados e desenvolvimento humano. Essa posição desenha e sustenta as metodologias, ferramentas e rituais que traduzem o plano estratégico em execução, aprendizado contínuo e cultura de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

Nesta oportunidade, você será responsável por:


Governança de Desempenho e Metas

  • Criar e implementar a metodologia de gestão de metas corporativas e de pessoas, garantindo coerência e alinhamento com a estratégia da empresa;
  • Estruturar e acompanhar o modelo de desdobramento de metas entre áreas e lideranças;
  • Manter a governança dos rituais de metas e resultados, como check-ins, fóruns e calibrações;
  • Conectar metas de negócio e metas individuais às estruturas de remuneração variável, bônus e reconhecimento;
  • Consolidar informações e indicadores de performance em dashboards executivos para diretoria e board.

Gestão de Desempenho de Pessoas

  • Conduzir e aprimorar os ciclos de AVD (Avaliação de Desempenho), AVL (Avaliação da Liderança) e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
  • Garantir a coerência metodológica entre desempenho, potencial, sucessão e desenvolvimento;
  • Apoiar HRBPs e lideranças na leitura de resultados e na definição de planos de desenvolvimento;
  • Gerar insights e correlações entre desempenho, engajamento, reconhecimento e turnover.

Analytics e Indicadores

  • Integrar dados de metas, AVD, AVL e remuneração variável, conectando-os à visão estratégica de resultados;
  • Propor análises e recomendações que orientem decisões de desempenho e desenvolvimento;
  • Trabalhar em parceira com a area de People Analytics para desencolver e manter dashboards de performance corporativa e humana atualizados;
  • Criar/aprimorar e acompanhar KPIs da área de People.

Cultura de Alta Performance


  • Fomentar a cultura de accountability, aprendizado e reconhecimento, fortalecendo os comportamentos de alta performance;
  • Apoiar iniciativas de comunicação e storytelling sobre resultados, metas e conquistas;
  • Atuar como embaixador(a) de boas práticas de desempenho e metas junto às lideranças.

Requisitos e qualificações

Para isso, esperamos que você tenha:

  • Disponibilidade para atuar presencialmente em nosso escritório de São Paulo;
  • Formação superior completa (Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas);
  • Experiência sólida em gestão de performance/desempenho, metas, OKRs, KPIs e People Analytics;
  • Conhecimento de ferramentas de performance e remuneração;
  • Habilidade analítica e visão estratégica, com boa leitura de negócio;
  • Comunicação clara e executiva, com influência junto à liderança;
  • Curiosidade, disciplina e perfil orientado a resultado e impacto humano.

Será um plus se você tiver:

  • Conhecimento de ferramentas de FP&A/performance;
  • Experiência na plataforma Qulture Rocks.


O que você vai encontrar aqui

Um ambiente de transformação, autonomia e aprendizado contínuo. Se você acredita que performance é sobre evoluir pessoas e negócios, essa vaga é pra você.

Informações adicionais

Na Neogrid, a Gente se Importa com Gente.

 

Por isso, oferecemos benefícios que apoiam o desenvolvimento pessoal e profissional das nossas pessoas. 


🌍 Nossas oportunidades são Remotas ou Híbridas e exclusivas para quem mora no Brasil! 

⏰ Aqui temos Flexibilidade em nosso horário de trabalho!  

🏥Oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, e Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais). 

💊Temos Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas! 

🚍 Disponibilizamos Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento para você que mora nas cidades em que temos escritórios! 

🍔 Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível é você quem manda. 

🏋️ Apoiamos o seu bem-estar com o Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass 

🏖️ No mês do seu aniversário, você tem direito a um day off, no dia da sua escolha para descansar como quiser. 

🧸 Conte com nosso programa de apoio à parentalidade, NeoBaby, focado em recém mamães e papais! 

👨‍🎓 Temos a Unico Skill, solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo  

🏫 Fornecemos Auxílio-creche e Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais. 

💵 Temos Programa de Indicação, bonificação e muito mais!  

  

Ufaaaaa! Agora só falta você aqui com a gente 😊 


Sobre nós 


Nós somos a Neogrid e nascemos de um sonho grande, que se traduz no propósito nobre e audacioso de criar um mundo onde as empresas funcionam no ritmo dos consumidores.    

 

Sentimos paixão pelo que fazemos e incentivamos as pessoas a trabalharem com base em nossos valores: A Gente se Importa com Gente, A Gente Entrega Resultado, A Gente Evolui e Inova e a Gente Existe pelo Cliente. Somos protagonistas, e construímos a nossa história de sucesso, todos os dias. 

    

Acreditamos no poder da colaboração e da diversidade. Sabemos que é parte do nosso trabalho inspirar pessoas. E, por isso, criamos um ambiente saudável, onde podemos viver de forma livre e com diversão a nossa identidade.    

 

Entendemos a relevância do nosso trabalho para a construção de um mundo mais sustentável e, por isso, nos engajamos em proporcionar uma experiência única aos nossos clientes.    

 

Esse é o Nosso Jeito Neogrid! 🚀 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista Head
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Quem somos 🙌🏽

Criada a partir de um sonho ambicioso, a Neogrid já chegou ao mundo destinada a ser grande!  

Há 26 anos, construímos um ecossistema de tecnologia e inteligência de dados poderoso, o único capaz de conectar e impulsionar o varejo e indústria a venderem mais, com mais margem. 

Temos uma base sólida de clientes, dados, tecnologia e segurança para sustentar grandes operações através de insights acionáveis que apoiam o planejamento e a execução do negócio de nossos clientes. 

Hoje, mais de 8 mil empresas, entre eles as maiores indústrias e varejos do Brasil e do mundo, usam as soluções Neogrid para otimizar suas operações. 


Nosso modelo de trabalho, remoto ou híbrido, é apoiado por escritórios em Joinville, São Paulo e Florianópolis, que oferecem espaços para construir, trocar e celebrar com nossas pessoas. 


Jeito Neogrid de Ser ✨

Nossa cultura é viva e forte em tudo que fazemos: nos gestos de colaboração, na dedicação ao cliente e na iniciativa de ir além para alcançar os melhores resultados. Esse é o nosso jeito de ser!